Veelgestelde vragen

Wat is een traineeship?

Tijdens een traineeship volg jij vakinhoudelijke opleidingen en ben je tegelijkertijd aan het werk bij een opdrachtgever. Maar dat is niet alles! Bij ons krijg je ook de kans om soft skills te ontwikkelen, met o.a. trainingen van onze partner Breaking Habits. Zo zorgen wij ervoor dat jij aan het eind van het traineeship een vakprofessional bent met werkervaring en kennis van zaken.  

Waarom een traineeship i.p.v. een opleiding?

Met een traineeship heb jij het beste van twee werelden. Je doet werkervaring op terwijl je ook aan je eigen ontwikkeling werkt. En niet onbelangrijk, je ontvangt gewoon iedere maand een mooi salaris.

Welk traineeship past bij mij?

Benieuwd welk traineeship het beste bij je past? Bekijk hier de traineeships of neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Wat is de verhouding werken en leren?

Over het algemeen volg je ongeveer één keer per maand een training, de rest van de tijd kun je focussen op werken en het toepassen van wat je leert. Uiteraard word je hierbij begeleid door je People Manager.

Hoelang duurt een traineeship?

Een traineeship duurt 1.5 jaar. In die tijd volg je opleidiningen en doe je relevante werkervaring op.

Wanneer kan ik starten met een traineeship?

Wanneer je kan starten verschilt per traineeship. Op de traineeshippagina's staan de actuele startdata vermeld.

Wat ga ik leren?

Naast het volgen van vakinhoudelijke trainingen, werk je ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je met ons 'Boost your Capabilities'-programma, ontwikkeld in samenwerking met Breaking Habits. Hier leer je consultancyvaardigheden, omgaan met feedback en krijg je begeleiding van je eigen People Manager tijdens het traineeship.

Hoe ziet mijn opdracht eruit?

Net zoals onze traineeships verschillen, zijn ook de opdrachten anders. Benieuwd naar opdrachten en/of ervaringen van onze trainees? Neem dan hier eens een kijkje.   

Bij welke opdrachtgever kom ik terecht?

Bij welke opdrachtgever je aan de slag gaat verschilt per traineeship. Waar je ook aan de slag gaat, wij zorgen ervoor dat jij altijd op de juiste plek zit. Maar we zijn de moeilijkste niet, dus hier een paar van jouw (mogelijke) opdrachtgevers: Bol.com, Rabobank, Jumbo, de Belastingdienst, ASR en de Gemeente Utrecht.

Wat ga ik na mijn traineeship doen?

Na het afronden van jouw traineeship stroom je door als junior consultant. En kun je jezelf verder gaan ontwikkelen tot medior of senior consultant. Zit je goe dop je plek bij de opdrachtgever? Dan is het in sommige gevallen ook mogelijk om in dienst te blijven bij een van onze opdrachtgevers.

Wie zijn jullie eigenlijk?

Wij zijn FITZ. Bij ons draait alles om echte aandacht en een jonge, informele sfeer. Met korte lijnen en een team van maar liefst 850 enthousiaste collega's die niet alleen kennis delen, maar ook van een goed feestje houden. Wij helpen jou doen wat je het liefste doet. Of je nou een echt mensenmens bent of juist goed met cijfers, bij ons word je sowieso een expert in jouw vakgebied.

Wat doen jullie?

Wij detacheren professionals vanuit een vast dienstverband naar diverse opdrachtgevers. Detacheren betekent dat je als professional bij ons in dienst bent, maar tijdelijk werkzaam bent bij verschillende organistaties. Zo krijg je de kans ervaring op te doen bij diverse opdrachtgevers en je expertise te ontwikkelen. Dus nee, we zijn geen uitzendbureau en je voert de werkzaamheden niet bij ons uit, maar we helpen je wel om te groeien in jouw carriere binnen jouw vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

Wat houdt werken als consultant bij FITZ in?

Als consultant bij FITZ werk je aan projecten bij uiteenlopende opdrachtgevers. Je pakt uitdagende vraagstukken aan of draagt bij aan strategische doelen. Denk aan procesverbetering, verandermanagement of data-analyse. Wat je doet, sluit altijd aan bij jouw expertise en ambities. 

Wat voor type projecten kan ik verwachten als consultant?

De projecten variëren afhankelijk van jouw kennis, interesse en in welke sector je actief bent. Zo kun je werken aan digitale transformatie bij een overheidsorganisatie, bedrijfsvoering verbeteren in de zorg of processen optimaliseren in de financiële sector. FITZ zorgt ervoor dat je opdrachten krijgt die bij jou passen en waarin je jezelf kunt ontwikkelen. Klaar voor iets nieuws? Bekijk onze vacatures 

Hoe ondersteunt FITZ mijn professionale ontwikkeling?

Jouw groei staat centraal bij FITZ. We bieden meer dan 80 opleidingen aan, van Lean Six Sigma en Power BI tot trainingen in Excel. Wil je een post-hbo of master volgen? Ook dat kan. Via ons ‘Boost your Capabilities’-programma ontwikkel je consultancyvaardigheden, leer je omgaan met feedback en werk je gericht aan jouw persoonlijke groei. 

Bij welke opdrachtgevers werk ik als consultant?

FITZ werkt samen met toporganisaties zoals Bol.com, Rabobank, a.s.r. en de Gemeente Utrecht. Jouw opdrachtgever wordt gekozen op basis van jouw vakgebied, voorkeuren en ambities.. Zo ben je verzekerd van uitdagend werk dat bij je past

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor consultants bij FITZ?

Bij FITZ kun je starten als junior consultant en doorgroeien naar medior of senior consultant. Vanuit daar kun je, afhankelijk van je ambities en vaardigheden, verder groeien naar rollen als projectmanager of leidinggevende. Deze functies kun je al vervullen terwijl je medior of senior consultant bent. Onze trainingen en begeleiding ondersteunen je bij elke stap in je carrière. 

Welke sectoren kan ik ontdekken via FITZ?

FITZ is actief binnen verschillende sectoren zoals de (semi-)overheid, zorg en zakelijke dienstverlening. Dit geeft jou de kans om ervaring op te doen in uiteenlopende omgevingen en je horizon te verbreden. 

Wie zijn jullie eigenlijk?

FITZ is dé expert in bedrijfsvoering. Wij helpen organisaties al meer dan 25 jaar met het optimaliseren van processen, systemen en data. Hoewel onze naam nieuw is, bouwen we voort op een stevige basis van kennis en ervaring.

Bij FITZ geloven we dat echte vooruitgang begint bij mensen. Onze betrokken professionals zetten zich dagelijks in om organisaties slimmer en efficiënter te maken. We combineren diepgaande expertise met een frisse, nieuwsgierige blik en zoeken altijd naar manieren om onszelf en onze klanten continu te verbeteren.

Wat doet FITZ?

FITZ levert, al meer dan 25 jaar, detacherings- en consultancydiensten aan de (semi-)overheid, zorg & welzijn, pensioenuitvoering en zakelijke dienstverlening. We zorgen voor continuïteit en optimalisatie van bedrijfsvoering. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning of strategisch advies, wij bieden oplossingen die je écht vooruithelpen.