Werken & Leren Salarisadministratie
Wil jij weten hoe de wereld van HR & Payroll eruit ziet? Gedurende het Werken & Leren traject voor Salarisadministratie bij FITZ word jij opgeleid tot volwaardig salarisadministrateur. Jij wordt bij ons trainee en wij bieden jou de mogelijkheid om werken en leren te combineren. Lees snel verder om erachter te komen hoe dit in zijn werk gaat!
Solliciteer via het game assessment
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- HR Process & Payroll
- Traineeships
- HAVO
- VWO
- MBO 4
- HBO Associate Degree
- Tijdelijk dienstverband
- Starter
- Junior
- € 2450
Wat krijg je van ons?
-
Een bruto startsalaris van €2.450 p/m
-
Een opleiding ter waarde van €5.800
-
Een erkend PDL-diploma en relevante werkervaring
-
Persoonlijke begeleiding door een People Manager
Wat houdt het Werken & Leren traject in?
Als trainee bij FITZ HR & Payroll zorg jij ervoor dat salarissen altijd op tijd en correct worden uitbetaald. Je volgt de Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) opleiding op mbo-4 niveau, terwijl je fulltime aan de slag gaat bij een toffe opdrachtgever bij jou in de buurt. Het werk bij de opdrachtgever is op hbo werk- en denkniveau. De PDL-opleiding bestaat uit online modules en fysieke opleidingsdagen. Daarna start het Boost your Capabilities programma waarin je aan je soft-skills én krijg je persoonlijke begeleiding om het maximale uit jezelf te halen.
Tijdens het traject leer je de ins en outs van HR en salarisadministratie. Daarna kun je doorgroeien binnen FITZ als HR-Payroll Consultant of in dienst treden bij je opdrachtgever. De keuze is aan jou!
Wat ga je doen als salarisadministrateur?
-
Salarissen juist en op tijd verwerken
-
Declaraties en mutaties regelen
-
Vragen van collega’s en klanten beantwoorden
-
Up-to-date blijven met de laatste wet- en regelgeving.
Wie zoeken wij?
-
Minimaal havo, vwo of mbo 4 diploma
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
-
Cijfermatig inzicht en oog voor detail
-
Enthousiasme om alles te leren over hr en payroll
Sollicitatieprocedure
Na je sollicitatie volgt een game assessment. Dit is een laagdrempelige en leuke manier om te toetsen of jouw profiel aansluit op de rol van Trainee. Deze link krijg je per mail toegestuurd, dus hou je mail goed in de gaten. Heb je deze goed afgerond? Dan volgt er een telefonische screening waarin we bepalen of jij wordt uitgenodigd voor onze selectiedag. Op deze selectiedag krijg je uitgebreide informatie over het Werken & Leren traject en wat we van jou verwachten. Het programma bestaat uit twee gesprekken, een presentatie waarin we je alles vertellen over het traject en je krijgt de kans om trainees te ontmoeten die al hun ervaringen met je kunnen delen.
De eerstvolgende opleiding start halverwege februari 2025. De selectiedag vindt plaats op woensdag 11 december 2024 en dinsdag 14 januari 2025 in Utrecht.
Enthousiast?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of maak het game assessment en kom erachter of jouw profiel aansluit op de competenties voor dit traineeship.
Voor vragen kun je contact opnemen met Maud Kuipers.
