Senior Consultant HR & Payroll

Jij bent de vak professional op het gebied van HR & Payroll en jij wil jouw kennis en expertise inzetten om organisaties te verbeteren en te ondersteunen. Jij krijgt energie van het werken in diverse organisaties waar je nauw betrokken bent bij de salarisverwerking. Je hebt diepgaande kennis van HR- en salarisadministratie. Daarnaast ben je expert in één of meerdere specialismen, zoals HR- en SA, procesmanagement of projectmanagement. In deze senior rol werk je op strategisch niveau en draag je de eindverantwoordelijkheid voor projecten binnen jouw vakgebied.

Een belangrijk aspect van jouw functie is het delen van kennis en ervaring. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team door jouw expertise te delen en anderen te motiveren.

Dit doe jij onder andere door:

• Te fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers, waarbij jouw expertise en advies op strategisch niveau bijdragen aan het succes van de organisatie

• Als senior professional een actieve rol te nemen in het opleiden en inspireren van collega’s zowel intern als extern

• Het implementeren van procesverbeteringen

• Het verbeteren of implementeren van HR en/of salaris dashboards

Als professional van FITZ HR & Payroll analyseer jij vraagstukken samen met de klant. Je weet draagvlak te creëren bij stakeholders en zorgt ervoor dat optimalisaties succesvol worden doorgevoerd. Jij neemt het initiatief om nieuwe opdrachten binnen te halen en je netwerk actief te onderhouden.

FITZ HR & Payroll is de kennisdrager binnen het vak van salarisadministrateurs en wij hebben alle kennis in huis om jou in jouw vakgebied te laten floreren.

In jouw huidige rol ligt de focus vooral op het organiseren van verandering en stimuleren van samenwerking op en over de afdeling heen. Gaandeweg ga jij je ontwikkelen richting een rol die meer focus heeft op impact maken, visie uitdragen en de klant begeleiden in het maken van strategische keuzes binnen het vakgebied.

Hier word je natuurlijk in begeleid. Samen met je People Manager breng jij jouw ontwikkelplan in kaart brengen en worden de stappen gedefinieerd die nodig zijn voor deze ontwikkeling.

Wat is consultancy bij FITZ

Als professional van FITZ HR & Payroll word jij keer op keer bij een van onze opdrachtgevers geplaatst. Je zorgt ervoor dat je de desbetreffende afdeling van de opdrachtgever naar een hoger niveau tilt. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je net dat stapje meer zet en ook echt wat toevoegt op de afdeling. Hierbij kun je denken aan:

• Optimaliseren van processen

• De implementatie van HRM software

• Nieuwe collega's inwerken

• Adviseren en bewegen van stakeholders

En mis jij zelf een bepaalde expertise die een klant wel vraagt, dan zorgen wij gewoon dat jij deze kennis ook kan opdoen. Ook kun jij altijd een mede consultant aanhaken, want de gewenste expertise is áltijd in huis.

FITZ levert detacherings- en consultancydiensten aan de (semi-)overheid, zorg & welzijn, en zakelijke dienstverlening. Met 850 professionals en 200 ZZP'ers zorgen we voor continuïteit en optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Wanneer je via FITZ HR & Payroll als salarisspecialist werkt, kan de klantvraag breder zijn dan jouw specifieke vakgebied. Zo kan er bijvoorbeeld behoefte ontstaan aan expertise vanuit Finance of Data. Bij FITZ hebben we collega's met kennis van al deze disciplines, zoals FITZ Finance & Control en FITZ Data & IT. Dit betekent dat je altijd kunt terugvallen op onze interne expertise.

Of het nu gaat om advies of samenwerking om een klantvraag op te lossen, bij FITZ staan we voor je klaar. Bovendien krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en eventueel door te groeien naar een ander expertisedomein. Dat maakt werken bij FITZ uniek en bijzonder!