Senior Accountmanager HR & Payroll
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- Hoofdkantoor
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Senior
- € 4000 - € 6000
Wie ben jij?
- Jij bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld commerciële economie, bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
- Je hebt 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met focus op acquisitie en new business, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling.
- Je bent een stevige gesprekspartner en hebt een netwerk binnen diverse overheidsorganen.
- Je bent resultaatgericht en beschikt over doorzettingsvermogen.
- Klanttevredenheid staat voor jou op nummer één en je bent een fijne sparringpartner.
- Sterk in communicatie en je hebt het lef om mensen te beïnvloeden en overtuigen.
- Minimaal 32-40 uur per week beschikbaar en in bezit van een rijbewijs (B).
Jouw rol als Accountmanager
Wij geloven in eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Ons HR & Payroll domein is onderverdeeld in diverse focusgebieden. De overheid is een van deze focusgebieden.
Als Accountmanager bij FITZ ben jij de schakel tussen onze opdrachtgevers en onze professionals. Je richt je op het opbouwen en onderhouden van sterke relaties binnen diverse overheidsinstanties. Jouw doel is om de perfecte match te maken tussen klantvragen en de juiste payroll professionals. Hierbij werk je nauw samen met ons recruitment- en People Managementteam, die zich richten op het aantrekken en begeleiden van onze professionals.
Onderstaande werkzaamheden zijn een onderdeel van jouw takenpakket;
- Actief onderhouden en uitbreiden van klantrelaties binnen de overheid in heel Nederland. Denk hierbij aan gemeentes, provincies, waterschappen, veiligheidsregio’s en ZBO’s binnen heel Nederland.
- Acquisitie van nieuwe klanten en het binnenhalen van nieuwe opdrachten.
- Beheren van bestaande contracten en coördineren van aanbestedingen.
- Zorgdragen voor de perfecte match tussen klant en professional, waarbij je zowel de belangen van de opdrachtgever als de professional in acht neemt.
- Meedenken met klanten over hun uitdagingen op de HR- en salarisadministratie en passende oplossingen bieden.
- Initiatieven ontplooien op social return.
- Samenwerken met diverse teams binnen FITZ, waaronder Recruitment en People Management.
Je hebt een sterke commerciële drive en een passie voor het behalen van resultaten. Je hebt interesse in mensen en beschikt over de vaardigheid om duurzame relaties op te bouwen. Ervaring in sales, accountmanagement of business development is een belangrijke eis evenals ervaring met het werken binnen de overheid.
Hoewel kennis van HR & Payroll een pre is, maak jij vooral het verschil met jouw ervaring en bewezen staat van dienst in sales. Wat voorop staat, is jouw vermogen om helder te communiceren en altijd met een oplossingsgerichte mindset te werken.
Wat bieden wij jou
- Een hecht team met veel humor en een fijne werksfeer.
- Werken vanuit ons mooie hoofdkantoor in Utrecht.
- Een contract voor 32-40 uur per week.
- Startsalaris tussen €4000,- en €6000,- per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring en expertise.
- Een aantrekkelijke bonusregeling van maximaal 25%.
- Leaseauto met tankpas, laptop en smartphone.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Flexibiliteit om je dag zelf in te delen en te werken vanuit onze kantoor in Utrecht, thuis of een andere locatie.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot een uitgebreid opleidingsprogramma.
Zet jij de volgende stap?
Ga jij voor groei en ontwikkeling in sales? We ontvangen graag je sollicitatie!
Eerst meer weten over de functie of over FITZ? Neem via onderstaande contactgegevens contact op met onze recruiter Maud.
Heb je nog vragen? Ik help je graag.
