Product Owner Pensioen & IT
Als Product Owner in de pensioensector speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van klanten bij het realiseren van hun doelen. Je leidt projecten, bepaalt prioriteiten en streeft naar perfectie op het gebied van productontwikkeling en klantervaring. En dat in een branche waar de komende jaren enorm veel gaat veranderen. Uitdaging genoeg dus.
Note: Alleen Nederlands sprekende kandidaten komen in aanmerking voor deze functie.
- Utrecht
- Noord-Holland
- Zuid-Holland
- Noord - Brabant
- Gelderland
- Flevoland
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- Pensioenen
- Consultancy
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Medior
- Senior
- € 4350 - € 6300
Wat bieden wij jou?
- Een vast contract en een salarisindicatie van € 4.000 - € 6.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- Mobiliteit: Leaseauto of mobiliteitsbijdrage
- Een fijne, mensgerichte cultuur met aandacht voor persoonlijke groei. Hybride werken is de norm.
- Veel aandacht voor ontwikkeling en uitdaging; begeleiding door een Managing Consultant en kennisdelen met collega’s.
- Diverse opdrachten bij verschillende bedrijven die passen bij jouw ambities. Met maatschappelijke impact, jij bouwt mee aan een financieel gezonde toekomst voor werkend Nederland.
Wat ga je doen als Product Owner?
Onze opdrachtgevers zijn pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, PPI's, verzekeraars en pensioensoftware partijen. Als Product Owner ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen van producten die onze klanten maximale waarde bieden. Je moet hierbij niet denken aan pensioenproducten, maar aan administraties, portalen en klantreizen. Jij leidt het project en zorgt ervoor dat het multidisciplinaire team de juiste richting opgaat. Met jouw vermogen om te schakelen tussen klantwensen en technische mogelijkheden weet je de brug te slaan tussen business en IT.
Met jouw gave om de business requirements te vertalen naar concrete user stories, geef je richting aan de ontwikkeling van producten van onze klanten en houd je de eindbestemming altijd scherp voor ogen.
Jouw verantwoordelijkheden als Product Owner
- Je hebt een scherp inzicht in wat onze klanten nodig hebben en zet je in voor het creëren van optimale klantbelevingen.
- Je biedt strategisch advies aan klanten en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van een roadmap om hun producten te verbeteren en hun bedrijfsdoelen te bereiken.
- Je hebt een sterke passie voor pensioenuitvoering en begrijpt hoe productontwikkeling direct van invloed kan zijn op de bedrijfsresultaten.
- Met jouw ruime ervaring in een agile werkomgeving, leid en coach je scrum teams effectief en zorg je voor een efficiënte samenwerking.
Wat breng je mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in de pensioen- en levensector, minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner;
- Ervaring met agile ontwikkelmethoden;
- Sterke communicatieve, sociale en schriftelijke vaardigheden, je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
- Je woont centraal in Nederland zodat onze opdrachtgevers, die zich vooral in de regio Amsterdam - Den Haag/Rotterdam - Utrecht bevinden, goed bereikbaar zijn.
De toegevoegde waarde van FITZ
FITZ heeft al 20 jaar ervaring met het opleiden van talent binnen complexe bedrijfsvoering. FITZ Pensioen & Leven is een fijne kleinschalige Business Unit met korte communicatielijnen en een informele sfeer, waar iedereen elkaar kent en helpt. Onze senior consultants bieden inhoudelijke begeleiding en zijn altijd beschikbaar als vraagbaak.
Jij gaat je hier helemaal thuis voelen. Achter de voordeur van pensioenen schuilt een wereld vol met IT, data en processen. Bij ons krijg je direct een vast contract en uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, met de zekerheid van een stabiel inkomen en volop kansen om te groeien.
Alleen maar hard werken? Nee hoor! Naast (vakinhoudelijk) sparren houden wij ook van een borrel of een feestje!
Misschien goed om te weten; een online persoonlijkheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding verzoeken we je om een VOG aan te vragen en/of te overleggen.
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu!
Stuur je cv, eventueel voorzien van een korte motivatie, naar onze Recruitment Lead Sonja Bouwman. Zij neemt dan contact met jou op.
Heb je nog vragen? Ik help je graag.