People Manager

Binnen de business unit Implementatie, Beheer en Informatiemanagement en Quattri van FITZ Zorg werk jij samen met je collega’s van Sales, Recruitment en de Quattri directie en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de jaarlijkse business unit doelstellingen.

Als People Manager ben je leidinggevende van jouw groep trainees en consultants die binnen de unit werkzaam zijn. Je zorgt dat onze trainees en consultants in het werk tevreden, betrokken, gemotiveerd, bewust en gezond zijn en blijven. Met oog voor zichzelf, de organisatie en de opdrachtgever, ontwikkelen ze zich op een gezonde manier. Hierin nemen ze verantwoordelijkheid, zijn ze in balans  en zetten we in op een langdurige en plezierige samenwerking.  

Naast het binden en boeien van de trainees en consultants aan de organisatie en het zorgen voor een optimale medewerkerstevredenheid, is ook de omzet en marge van de Business Unit onderdeel van jouw doelstelling. Je rapporteert hiërarchisch rechtstreeks aan de Business Unit Manager.  Als People Manager lever je jouw bijdrage aan het succes van de organisatie door te weten wat er binnen en buiten de organisatie leeft. Je begeleidt de trainees/ consultants in hun ontwikkeling en schakelt hierover met sales zodat zij kunnen zorgen voor passende opdrachten, dit ten alle tijden in samenwerking met de consultant zelf. Ontwikkeling van de consultant draagt bij aan een beter resultaat voor de klant en dus een beter resultaat voor FITZ Zorg.

Als People Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan circa 40 trainees/consultants;
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• In kaart brengen van ambities en koppelen aan opleidings- en carrièremogelijkheden, en het stimuleren van kennisdeling binnen de business unit;
• Monitoren van doelstellingen en bijsturen waar nodig;
• Sturen op KPI’s zoals productiviteit, declarabiliteit, in-, door-, uitstroom en verzuim, in samenwerking met medewerkers;
• Evalueren van opdrachten met klanten en signaleren van commerciële kansen;
• Toepassen van psychologische onderzoeksmethoden, zoals assessments en feedbacktools, in persoonlijke ontwikkeltrajecten;
• Betrokkenheid bij selectie, onboarding en advisering over de juiste match tussen medewerkers en opdrachten;
• Verbinden en binden van trainees/consultants aan de organisatie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die oprechte interesse heeft in mensen. Jij bent besluitvaardig en beschikt ook over een commerciële drive. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel klant als trainee/consultant en beschikt over organisatie sensitiviteit. Verder schakel jij constant met je interne stakeholders binnen de business unit om tot een optimale samenwerking te komen.

FITZ Zorg biedt jou de handvatten om de beste versie van jezelf te worden. Naast veel persoonlijke aandacht krijg je van ons: 

• Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een maand salaris tussen de € 3.000 en € 5.500 bruto, afhankelijk van de kennis, ervaring en het netwerk die je meebrengt;
• Meedoen aan de winstdelingsregeling van FITZ;
• Een leaseauto met tankpas, laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibiliteit en vrijheid: jouw uitvalsbasis, tussen je bezoeken bij onze medewerkers op opdracht, is jouw eigen thuiswerkplek, een goede koffietent en ons kantoor in Utrecht;
• De kans om bij te dragen en verder uit te bouwen van een detacherings- en consultancy-organisatie;
• De FITZ Campus om jezelf onbeperkt verder te ontwikkelen;
• De mogelijkheid om je eigen invulling aan de job te geven en echt impact te maken. 

Enthousiast geworden, meer weten en/of direct solliciteren?
 

Neem dan contact op met Francis Schönfeldt (Recruitment Lead FITZ Zorg)