Lead Consultant HR & Payroll

Jij bent de vakprofessional op het gebied van HR & Payroll. Je combineert strategisch leiderschap met inhoudelijke expertise. Jij adviseert opdrachtgevers op hoog niveau en draagt de eindverantwoordelijkheid voor complexe projecten. Intern speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van de business unit HR & Payroll door strategie en visie om te zetten in concrete acties en het team naar een hoger niveau te tillen.

Dit doe jij door:

• Het voortouw te nemen in kennisdeling
• Collega's te inspireren en bij te dragen aan procesverbeteringen en innovatieve oplossingen
• Met jouw ondernemerschap aan relaties te bouwen en je netwerk te onderhouden

Als professional van FITZ HR & Payroll heb jij de kans om zowel extern als intern een blijvende impact te maken en nieuwe kansen te creëren.

FITZ HR & Payroll is de kennisdrager binnen het vak van salarisadministrateurs en wij hebben alle kennis in huis. Jij hebt zelf de regie om je te ontwikkelen waarbij wij een ondersteunende rol hebben. Binnen FITZ heb je veel zeggenschap vanuit vakinhoudelijk perspectief en word je betrokken bij interne projecten. Jij bent op de hoogte van alle vakgerelateerde ontwikkelingen en weet dit om te zetten in projecten binnen de organisatie. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor de overdracht van deze specifieke kennis.

Wat is consultancy bij FITZ?

Als professional van FITZ HR & Payroll word jij keer op keer bij een van onze opdrachtgevers geplaatst. Je zorgt ervoor dat je de desbetreffende afdeling van de opdrachtgever naar een hoger niveau tilt. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je net dat stapje meer zet en ook echt wat toevoegt op de afdeling. Hierbij kun je denken aan:

• Draagvlak creëren binnen de organisatie

• Rapporteren aan directie

• Vanuit de strategische doelen van de organisatie draag je bij aan procesoptimalisaties

• Coördineren van implementaties op het gebied van HRM software

• Adviseren en bewegen van stakeholders

Heb jij een behoefte of merk jij dat de klant ergens behoefte aan heeft, hebben we bij FITZ altijd iemand die vanuit een ander oogpunt hierover mee kan sparren.

FITZ levert detacherings- en consultancydiensten aan de (semi-)overheid, zorg & welzijn, en zakelijke dienstverlening. Met 850 professionals en 200 ZZP'ers zorgen we voor continuïteit en optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Wanneer je via FITZ HR & Payroll als salarisspecialist werkt, kan de klantvraag breder zijn dan jouw specifieke vakgebied. Zo kan er bijvoorbeeld behoefte ontstaan aan expertise vanuit Finance of Data. Bij FITZ hebben we collega's met kennis van al deze disciplines, zoals FITZ Finance & Control en FITZ Data & IT. Dit betekent dat je altijd kunt terugvallen op onze interne expertise.

Of het nu gaat om advies of samenwerking om een klantvraag op te lossen, bij FITZ staan we voor je klaar. Bovendien krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en eventueel door te groeien naar een ander expertisedomein. Dat maakt werken bij FITZ uniek en bijzonder!