Hoofdkantoor

Junior Corporate Recruiter regio Noord

Bij FITZ krijg je volop ruimte om te groeien, je ambities waar te maken en je professioneel te ontwikkelen binnen een hecht team. Als Junior Corporate Recruiter ben je een belangrijke schakel in ons succes, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid om onze recruitmentstrategie te versterken. Je werkt samen met gedreven collega's in een omgeving waar werkplezier en ontwikkeling centraal staan. Kom jij onze organisatie versterken?

Over de vacature

Match criteria

Regio

Groningen

Gewenst aantal uren

32 - 40 uur

Functiegroep

Hoofdkantoor

Opleidingsniveau

Dienstverband

Tijdelijk dienstverband

Functieniveau

Junior
Starter

Salaris

€ 2500 - € 3000

Wat krijg je van ons?

Een salaris tussen €2.500 en €3.000 per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en competenties, met ruimte om de komende jaren door te groeien).
Een variabele bonus afhankelijk van het resultaat.
Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Pensioenopbouw.
Een leaseauto met tankpas of autotoeslag.
Laptop en smartphone.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie, met de mogelijkheid om actief mee te denken binnen de organisatie.

Jouw rol als recruiter

Binnen het Finance & Control domein werken we met 5 business units, elk verantwoordelijk voor een eigen regio, waar kwaliteit en deskundigheid centraal staan. Onze gezamenlijke missie is helder: wij ondersteunen klanten door hen te verbinden met de juiste professionals en hun processen te optimaliseren.

Team Recruitment positioneert FITZ Finance & Control in de arbeidsmarkt, met als doel trainees en consultants aan te trekken die bij onze klanten worden gedetacheerd. Begeleiding en ontwikkeling worden gedaan door onze people managers, terwijl het sales team voor passende opdrachten zorgt.

Jouw eerste stap in recruitment

In Groningen zoeken wij een Junior Corporate Recruiter. Je bent onderdeel van het recruitmentteam, bestaande uit twee andere recruitment collega's. Als recruiter krijg je de mogelijkheid om het recruitment vak van A tot Z te leren. Je benadert actief kandidaten in de markt, werkt mee aan het invullen van vacatures, voert sollicitatiegesprekken en beheert de kandidatenpijplijn. Naarmate je mee ervaring op doet in je rol krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en groei je door tot zelfstandige recruiter binnen ons team.

Jouw belangrijkste taken

Actief searchen naar geschikte kandidaten op LinkedIn en andere platforms.
Het eerste contact leggen en opvolgen met potentiële finance collega's.
Het continu optimaliseren van de online zichtbaarheid van vacatures, om ze te voorzien van de juiste toon, structuur en inhoud die de doelgroep aanspreekt.
Plannen van sollicitatiegesprekken.
Bijwonen van campus- en netwerk evenementen om FITZ Finance & Control te positioneren in de arbeidsmarkt.
Meedenken over creatieve wervingsstrategieën om ons team te versterken.

Wat breng jij mee?

Je bent een starter binnen recruitment en hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen.
Minimaal een afgeronde hbo- of wo- opleiding in HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk.
Een proactieve, nieuwsgierige en zelfstandige houding.
Je bent communicatief sterk en niet bang om de telefoon op te pakken.
Beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week.
Je woont in (de buurt van) Groningen.