Functioneel Beheerder Zorg (Omscholingstraject)
Wil jij met jouw zorgervaring of IT-kennis bijdragen aan de zorg?
Kies dan voor ons omscholingstraject tot Functioneel Beheerder Zorg! In deze rol werk je aan het beheer van zorgapplicaties zoals het elektronisch patiëntendossier en neem je taken op je zoals releasemanagement, testen, autorisatiebeheer, applicatie-inrichting en incidentoplossing. Met jouw kennis van de zorg en/of IT ondersteun je gebruikers en zorg je voor optimale samenwerking tussen systemen, processen en mensen. Of je nu wilt overstappen van de zorg naar IT, of vanuit een IT-achtergrond een bijdrage wilt leveren aan de zorg, dit traject biedt jou de kans om jouw carrière een nieuwe richting te geven.
- Landelijk
- 32 - 40 uur
- Zorg
- HBO
- WO
- Vast dienstverband
- Medior
Maak jij jouw volgende stap?
- Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring, binnen de zorg, zorggerelateerde organisaties of IT, bij voorkeur binnen het sociaal domein, overheid of onderwijs, op HBO-niveau;
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met zowel zorg als IT; ervaring als digicoach, superuser/keyuser, helpdeskmedewerker of functioneel beheerder is een pré;
- Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en beschikt over sterke analytische vaardigheden;
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je krijgt energie van afwisseling in opdrachten, leert graag nieuwe dingen en houdt ervan om op pad te zijn;
- En bovenal, je bent bereid om te investeren in deze nieuwe stap in je carrière!
Wat leer je in jouw Functioneel Beheerder Zorg omscholingstraject?
In dit omscholingstraject doe jij kennis en ervaring op bij verschillende zorgorganisaties en ontwikkel jij jezelf tot Functioneel beheerder Zorg.
In het opleidingsprogramma van een jaar krijg je trainingen, kennisoverdracht en opdrachten die aansluiten bij jouw ontwikkelvraag en de opdracht. Je krijgt ook een buddy toegewezen zodat je altijd een inhoudelijk aanspreekpunt hebt. Je vergroot je kennis door trainingen op het vlak van applicatiebeheer, zorgapplicaties en persoonlijke vaardigheden.
Je krijgt alle mogelijkheden om jezelf doelgericht te ontwikkelen. Jouw eigen People Manager begeleid je hierin.
Hoe ziet het omscholingstraject er in de praktijk uit?
FITZ gelooft in leren en ontwikkelen vanuit de praktijk. Als je start met het omscholingstraject ga je direct praktisch aan de slag bij een zorgorganisatie. Je brengt jouw kennis en ervaringen in de praktijk en breidt deze uit. De inhoud van je eerste opdrachten kunnen uiteenlopend zijn, maar zijn in lijn met jouw ambitie. Hiernaast volg je verschillende modules (theorie en praktijk) waarin jij leert over onderwerpen als de inhoud van het vak functioneel beheer, de rol als consultant en de verschillende type werkzaamheden die je uitvoert.
Wat ga jij doen als Functioneel Beheerder Zorg?
Jij werkt op projectbasis voor onze ruim 80 opdrachtgevers, onder andere ziekenhuizen, VVT/GHZ-instellingen en GGZ-instellingen. Geen project en geen dag is hetzelfde. Dat maakt het juist zo uitdagend. Voorbeelden van werkzaamheden zijn:
- Adviseren en ondersteunen van afdelingen bij de inrichting en functionaliteit van zorgregistratie- en facturatiesystemen;
- Inrichten, wijzigen, beheren en implementeren van systemen in overleg met afdelingen en stakeholders (softwareleveranciers en klant), als verbinder tussen mens en IT;
- Opstellen en up-to-date houden van gebruikershandleidingen en e-learning;
- Coördineren van het testen van updates samen met kerngebruikers van de applicatie;
- Inventariseren, analyseren en verwerken van gebruikerswensen door functionele toepassingen toe te voegen;
- Optimaliseren van processen binnen functioneel beheer en bijbehorende systemen;
- Informeren van stakeholders over nieuwe of verbeterde functionaliteiten en hun mogelijke gevolgen;
- Signaleren van kansen voor verbetering.
Wat krijg je van FITZ?
FITZ Zorg biedt jou de handvatten om de beste versie van jezelf te worden. Naast veel persoonlijke aandacht krijg je van ons:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van € 3000 bruto of hoger, afhankelijk van jouw werkervaring. Na 1 jaar groei je met je salaris door naar het volgende niveau;
- 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld, pensioenopbouw en bonusregeling;
- Een lease auto met tankpas of een auto vergoeding van € 300,- bovenop je salaris;
- Alle mogelijkheden om jezelf doelgericht en constructief te ontwikkelen. Hierbij word jij begeleid door jouw eigen People Manager (coach en leidinggevende) en heb je toegang tot de FITZ Campus;
- Een warme organisatie waar jij je snel thuis voelt. Met de collega's binnen de FITZ Zorg-familie kan jij (vakinhoudelijk) sparren, drink je gezellig een borrel, roetsj je van de skipiste en leer je van elkaar tijdens lunchsessies en MEI-meetings.
Heb je nog vragen? Ik help je graag.
