Disclaimer
Aansprakelijkheid, Copyright en Auteurswet
Ondanks de zorg en aandacht die wij bestden aan de samenstelling van deze site, is het mogelijk dat de informatie op www.werkenbijfitz.nl onvolledig of onjuist is. Wij doen ons best om de informatie regelmatig bij te werken, maar wijzigingen kunnen te allen tijde en zonder voorafgaande kennisgeving worden doorgevoerd. Een bezoeker van www.werkenbijfitz.nl mag geen auteursrechtelijke beschermde werken of andere in www.werkenbijfitz.nl opgeslagen informatie openbaar maken of verveelvoudigen zonder toestemming van FITZ. Dit geldt ook voor gebruik via een eigen netwerk.
Wij bieden alle informatie, producten en diensten op deze website aan "zoals ze zijn" en zonder enige expliciete of impliciete garanties. Dit betekent dat wij niet kunnen garanderen dat de informatie geschikt is voor het specifieke doel waarvoor deze wordt gebruikt. Wij sluiten iedere aansprakelijkheid uit voor directe of indirecte schade, van welke aard dan ook, die voortvloeit uit het gebruik van, of het tijdelijk niet kunnen bereiken van, www.werkenbijfitz.nl. Ook zijn wij niet verantwoordelijk voor schade die ontstaat door het gebruik van informatie verkregen via deze website. Aan de inhoud van de site en aan antwoorden op gestelde vragen kunnen geen rechten worden ontleend.
E-mail disclaimer
De informatie in e-mails van FITZ (inclusief bijlagen) is uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde. Deze e-mails kunnen vertrouwelijke of persoonlijke informatie bevatten. Het is niet toegestaan deze informatie te delen met of te gebruiken door anderen zonder toestemming.
Als je per abuis een e-mail van FITZ ontvangt, vragen wij je om de afzender direct op de hoogte te stellen en het bericht te verwijderen. Houd er rekening mee dat wij niet kunnen garanderen dat communicatie via e-mail volledig veilig is of foutloos verloopt. FITZ is niet aansprakelijk voor eventuele fouten of gebreken in de inhoud van e-mailberichten, die kunnen ontstaan door het gebruik van e-mail.
Daarnaast wijzen wij erop dat FITZ-e-mails persoonsgegevens kunnen bevatten. Ongeoorloofde verwerking hiervan is verboden volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).