Meer informatie Bekijk vacature
Ben je op zoek naar een carrièreswitch? Als professional binnen FITZ HR & Payroll (HRP) maak je impact op de personeels- en salarisadministratie van onze opdrachtgevers. Nieuwsgierig naar wat een Traineeship HR en salarisadministratie inhoudt? Lees dan verder.
Een open cultuur
Jan Dirk en Mart spreken het nog net niet tegelijk uit. Dát is waar HRP voor staat. “Al op mijn eerste werkdag maakte ik kennis met de open setting en prettige sfeer op kantoor in Utrecht. Dat is relaxed binnenkomen,” vertelt Jan Dirk. “Er heerst een cultuur om eigen kansen te pakken. En waar mensen je aanmoedigen.”
Werken als trainee HR & Payroll
Mart moest even wennen aan het detacheringsleven. “Je wordt natuurlijk door iemand anders betaald dan waarvoor je werkt. Dat was ik niet gewend. Maar ik werd goed opgevangen. Alle collega’s wilden écht luisteren en me verder helpen.” Daarnaast stipt hij aan dat het mooi is dat je invloed hebt op je eigen opdracht. “Samen met de accountmanager ga je in gesprek om te kijken welke organisatie bij je past. Bijvoorbeeld profit of non-profit. Om zo het beste uit jezelf te halen.” Dit maakt een Traineeship HR en salarisadministratie bij FITZ zo waardevol.
De rol van accountmanagers voor onze trainees
Als trainee zit je bij HRP goed op je plek. “Want bij FITZ zijn we echt een opleider,” vertelt Jan Dirk. “Zo gaan junioren een werk-leertraject aan, vaak in de vorm van een Traineeship HR en salarisadministratie. En we bieden ook de mogelijkheid om na een jaar bij de opdrachtgever verder te gaan, als diegene daar goed op zijn plek zit.” De persoonlijke ontwikkeling van onze trainees staat namelijk altijd voorop.
Jan Dirk werkt als accountmanager veel samen met trainees. “We zien bij de klant wat de mogelijkheden zijn en of het past in het straatje van onze trainees of consultants. Dat doen we vaak in overleg met onze Professional Development Managers (PDM’ers).” Elke PDM’er is verantwoordelijk voor een paar consultants of trainees. Het is een persoonlijke coach en manager. Ze zorgen voor de juiste begeleiding, verbinding met de organisatie en kijken samen met jou naar mogelijkheden voor de toekomst tijdens je Traineeship HR en salarisadministratie.
Van de pabo naar salarisadministratie professional
Onze trainees hebben verschillende achtergronden. “Zo hebben we bijvoorbeeld mensen van de pabo die nu een Traineeship HR en salarisadministratie volgen. Dat vind ik mooi. Want eigenlijk is personeels- en salarisadministratie best een spannend beroep,” vertelt Jan Dirk. Mart knikt instemmend. “Ik zit nu bij de gemeente Den Haag en heb daar een collega die via FITZ aan de slag is gegaan. Vanuit haar eigen netwerk was ze daar nooit terechtgekomen.
