Ben je op zoek naar de ideale aftrap voor je carrière in de HR & Payroll sector? Ontdek vijf redenen om aan de slag te gaan als trainee HR & Payroll bij FITZ. Van het combineren van werken en leren tot het uitbreiden van je professionele netwerk. Meer weten over het starten als trainee HR & Payroll bij FITZ? Lees dan snel verder!
Meer informatie Bekijk vacature
1. Werken en leren tegelijk
Het kan best lastig zijn om te bepalen wanneer je klaar bent om een stap te zetten. Ga je direct na je opleiding aan de slag? Maar ook als je al meer ervaring hebt en misschien wel een carrièreswitch overweegt, kan twijfel toeslaan. Ben ik er echt klaar voor? Heb ik wel de juiste papieren? Als trainee HR & Payroll bij FITZ hoef je niet te kiezen. Je gaat direct aan de slag bij een van onze opdrachtgevers om werkervaring op te doen. Tegelijkertijd volg je bij ons een erkende PDL-opleiding die je een waardevol diploma oplevert. En als kers op de taart krijg je iedere maand gewoon je salaris.
2. Zekerheid in het vooruitzicht
Reguliere detachering biedt meestal geen garantie op een vaste positie bij een opdrachtgever na afloop van je opdracht. Dat kan vervelend zijn als je net lekker je draai hebt gevonden en eigenlijk wilt blijven. Het grote voordeel van een traineeship HR & Payroll bij FITZ is dat het je juist zekerheid biedt. Je komt in een opleidingstraject van 18 maanden terecht, waarbij je wordt opgeleid tot payroll specialist van de toekomst. Het doel is een vaste baan bij jouw opdrachtgever of de mogelijkheid om door te groeien naar de rol van consultant.
3. Meteen werkervaring opdoen in de sector als trainee HR & Payroll
Een veelgehoorde vereiste in vacatures: 'We zoeken iemand met ervaring.' Als starter of als je een carrièreswitch overweegt, kan dit ontmoedigend zijn. Maar als trainee HR & Payroll heb je dit probleem niet. Jij doet direct relevante werkervaring op binnen de payrollsector. Zo werk je met echte payroll- en HR-systemen en gegevens. Daarnaast krijg je de kans om te werken in sectoren zoals Overheid, Zorg, Onderwijs, Zakelijke Markt of Accountancy. Hierdoor ontwikkel je niet alleen je vaardigheden, maar geef je ook een mooie boost aan je cv.
4. Je netwerk vergroten
Naast je persoonlijke ontwikkeling krijg je ook de kans om een professioneel netwerk op te bouwen. Als trainee HR & Payroll kom je in contact met professionals binnen jouw vakgebied, van doorgewinterde HR- en payroll-experts tot je mede-trainees. Dit netwerk kan van pas komen in je huidige functie en opent deuren naar toekomstige carrièremogelijkheden en samenwerkingskansen binnen de sector.
5. Je kiest je eigen pad
Jouw carrière bepaal je zelf. Daarom draait het bij FITZ om jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Met verschillende loopbaanmogelijkheden, variërend van proces- en projectconsultant tot leidinggevende of salarisexpert, heb jij de regie over jouw carrièrepad. Samen met jouw peoplemanager, die je begeleidt tijdens het traineeship HR & Payroll, kies je de richting die het beste past bij jouw ambities en kwaliteiten. Wij zorgen voor de juiste opdrachtgever waar jij je talenten verder kunt ontwikkelen.
