Een carrière in het Sociaal Domein zonder diploma – kan dat eigenlijk wel? Bij veel gemeenten en overheidsinstellingen is een HBO-diploma een harde eis. Maar wat als de traditionele manier van studeren niet bij jou past? Dat overkwam ook Digna Dingeman. Ze startte met een HBO-opleiding, maar ontdekte al snel dat leren uit boeken en colleges niet haar manier was.
Gelukkig vond ze met het Traineeship Administratie Sociaal Domein van FITZ de perfecte oplossing: werken en leren tegelijkertijd, met persoonlijke begeleiding en docenten die écht het verschil maken.
Benieuwd naar Digna’s verhaal? Lees snel verder.
"Ze willen een papiertje zien"
Het Sociaal Domein ligt Digna na aan het hart. Ze werkte in de thuiszorg en begon aan een studie Bestuurskunde. Maar gaandeweg ontdekte ze dat een voltijd HBO-studie niet goed bij haar paste. Toch kwam ze erachter dat werkgevers vaak een HBO-diploma verwachten.
"Ik begon met een studie Bestuurskunde aan de HvA, maar ik merkte al snel dat deze leerstijl niet bij mij paste. Toch wordt er in het werkveld vaak gevraagd om een diploma. Mijn moeder, die bij de gemeente Amsterdam werkt, gaf me de tip om een traineeship te doen bij FITZ. Dat bleek precies te zijn wat ik nodig had."
Met een traineeship pas je direct toe wat je leert
Iedereen leert op een andere manier. Waar de een gedijt bij studeren uit boeken, leert de ander juist het meest door praktijkervaring. Voor Digna bleek het traineeship de ideale leeromgeving.
"Ik leer nu veel meer dan uit een boek of in een collegezaal. In een kantooromgeving werk ik flexibeler en pas ik de theorie meteen toe in de praktijk. Wat je leert, kun je direct toepassen – en dat maakt een groot verschil. Tijdens een studie lees je vaak over hoe het zou moeten, maar in de praktijk zie je pas hoe het écht werkt."
Meer informatie Bekijk vacature
"Waar heb je allemaal recht op?"
Het traineeship biedt niet alleen praktijkervaring, maar ook waardevolle inhoudelijke kennis.
"Ik heb nu twee trainingen afgerond. Alles wat ik leer, is nieuw voor me, maar gelukkig krijgen we elke week uitleg. Laatst hebben we het gehad over bijstand en energietoeslagen – onderwerpen waar ik anders nooit zoveel van had geweten. Het zou eigenlijk goed zijn als iedereen wist waar je recht op hebt!"
Daarnaast leert Digna over Lean werken: een methode om processen efficiënter en overzichtelijker te maken. "Ik ben van nature iemand die graag structuur aanbrengt. Tijdens het koken zet ik ook altijd alles van tevoren klaar. Lean sluit daar perfect op aan – het helpt me om georganiseerd en efficiënt te werken."
Enthousiaste docenten maken het verschil
Goede begeleiding is cruciaal bij leren en ontwikkelen. FITZ werkt met docenten die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook op een toegankelijke manier kennis overbrengen.
"Je moet natuurlijk een goede basis hebben voordat je bij een gemeente aan de slag gaat. Maar wat ik fijn vind, is dat er geen autoritaire sfeer is. De docenten zijn benaderbaar en enthousiast, en dat maakt het leren leuker. Ik denk meteen aan Vincent – hij bracht de stof zo enthousiast dat je vanzelf meer wilde weten!"
Oprechte persoonlijke aandacht
FITZ onderscheidt zich door zijn persoonlijke aanpak. Zelfs als trainees bij een opdrachtgever werken, blijft de connectie met FITZ sterk.
"Ondanks dat iedereen bij een opdrachtgever zit, blijft de verbinding met FITZ altijd. We zien elkaar regelmatig en ondernemen leuke activiteiten, zoals samen uit eten. Maar ook in moeilijke tijden is er aandacht voor elkaar. Toen mijn oma overleed, stuurde ik mijn peoplemanager een berichtje. Een dag later had ik een kaart van haar ontvangen. Zo’n klein gebaar, maar het betekent veel."
Persoonlijke ontwikkeling: je leert jezelf beter kennen
Naast vakinhoudelijke kennis werk je binnen het traineeship ook aan je persoonlijke ontwikkeling. Een belangrijk onderdeel hiervan is het Boost Your Capabilities-programma.
"Het schijnt pittig te zijn, maar ik hoor van anderen dat het enorm waardevol is. Je leert waar je krachten liggen en hoe je met uitdagingen omgaat. Zo ontdek je bijvoorbeeld of je soms afstand moet nemen of juist moet ingrijpen. Dat is niet alleen nuttig in je werk, maar ook in het dagelijks leven."
Ook samenwerking speelt een grote rol: "Bij eerdere banen heb ik gemerkt dat je soms met mensen moet werken die niet per se jouw type zijn. Maar juist dan is het belangrijk om goed samen te kunnen werken. Dit traineeship helpt mij om daar beter in te worden."
Wil jij het verschil maken in het Sociaal Domein?
Heb je geen diploma, maar wél de motivatie om een maatschappelijke bijdrage te leveren? Dan is het Traineeship Administratie Sociaal Domein van FITZ misschien iets voor jou. Hier word je opgeleid tot een talentvolle professional binnen gemeenten en overheidsinstellingen – en krijg je de kans om het sociaal domein van binnenuit te versterken.
Interesse? Solliciteer dan via onderstaande button en ontdek of dit traineeship bij jou past!
