Martijn van Leeuwen begon na het vwo aan een studie economie, maar stopte voortijdig. Hij ging aan de slag als magazijnmedewerker en gebruikte deze periode om zijn volgende stap te bepalen. Zonder diploma, maar met een affiniteit voor IT, startte hij vervolgens het traineeship Business & IT bij FITZ Pensioen & Leven. Na het afronden van de opleiding ging hij aan de slag als tester bij MN, met uitzicht op doorgroeien naar senior consultant.
Bekijk vacatures Meer informatie
“Ik had altijd al interesse in IT en volgde de ontwikkelingen in dat vakgebied. Ik bekeek veel video’s en deed zelf wat klusjes uit nieuwsgierigheid, maar zette dat nooit door. Bij de keuze voor mijn vervolgstudie koos ik namelijk voor een andere interesse: economie. Toen ik het traineeship van FITZ Pensioen & Leven tegenkwam, zag ik dat als een uitgelezen kans om beide te combineren. De pensioenwereld is bijzonder. Heel veel mensen hebben te maken met de grote organisaties die hierin actief zijn, maar vaak zijn deze bedrijven helemaal niet zo bekend. Tegelijkertijd liggen er ontzettend veel mogelijkheden, met verschillende grote opdrachtgevers."
Doorgroeien naar rol van consultant
“Er zijn meerdere bedrijven die traineeships aanbieden waarvoor je geen afgeronde IT-opleiding nodig hebt. De gesprekken met FITZ Pensioen & Leven gaven voor mij echter de doorslag. Dit kwam door het totaalaanbod: een gedegen opleiding, de mogelijkheid om te werken bij grote opdrachtgevers, en de ruime doorgroeimogelijkheden binnen FITZ Pensioen & Leven. Uiteindelijk wil ik doorgroeien naar een rol als consultant, en het is prettig om te weten dat de organisatie daarop is ingericht."
Het traineeship Business & IT duurt een jaar, waarin de trainees de benodigde kennis over pensioenen, wet- en regelgeving, processen en systemen opdoen. Tegelijkertijd starten zij met een opdracht die bij hen past, zodat zij hun kennis direct in de praktijk kunnen brengen.
“Samen met een aantal anderen ben ik voorbereid op onze eerste opdracht. De groep bestaat uit mensen met heel verschillende achtergronden: sommigen die toch een andere richting kozen dan hun studie, en anderen die bewust voor een carrièreswitch hebben gekozen. De kennis die je tijdens de opleiding opdoet, geeft je een stevige basis over pensioenen. Een belangrijke ontwikkeling op dit gebied is de nieuwe pensioenwet, en ook daarop worden we direct voorbereid. De verwachting is dat er binnenkort veel vraag zal zijn naar expertise hierover, dus het is fijn dat we direct voorzien worden van actuele kennis.”
Puzzels oplossen
"Recent ben ik als tester gestart op het gebied van de Uniforme Pensioen Aangifte (UPA, de term die in de sector wordt gehanteerd) bij MN, een grote pensioenuitvoeringsorganisatie. De gegevens die binnenkomen, zoals salarisstroken, gewerkte uren en andere pensioengegevens, komen uit veel verschillende bronnen. Daardoor kan er snel ergens een fout insluipen, en die moeten we controleren en waar nodig oplossen. Ik vind het leuk om aan allerlei deuren te rammelen en te kijken waar het misgaat, om dat vervolgens te kunnen verhelpen. Eigenlijk ben je de hele dag puzzels aan het oplossen, met als doel het proces continu te verbeteren en nog efficiënter te laten verlopen. Die houding is ook typisch voor FITZ: we pakken problemen meteen aan zodra er ruimte is voor verbetering."
Volop kansen - Kom werken in de IT en start bij FITZ Pensioen & Leven!
Wil jij net als Martijn ook werken in een omgeving met volop groeikansen, waar je initiatief wordt gewaardeerd?
