Data is overal, maar hoe haal je er écht waarde uit? Dat is een vraag die Lisa Salm intrigeert. Haar reis van communicatiespecialist naar data-analist begon met een passie voor inzicht en structuur. In deze blog deelt Lisa haar ervaringen met het Business & IT traineeship bij FITZ Pensioen & Leven. Hoe is het om te starten zonder een IT-achtergrond? En wat kun je verwachten in je eerste weken als trainee?
Bekijk vacature Meer informatie
Van communicatie naar data-analyse: een onverwachte wending
Het vinden van werk dat écht bij je past, is niet vanzelfsprekend. Lisa rondde een master Communicatiewetenschap af en ontdekte tijdens haar studie een fascinatie voor data-analyse. Toch bleek het lastig om een functie te vinden waarin ze haar analytische vaardigheden kon benutten. Zonder een technische achtergrond vielen veel vacatures af.
Niet je cv, maar jouw potentieel telt
FITZ Pensioen & Leven kijkt verder dan diploma’s en werkervaring. Bij het Business & IT traineeship draait het om je vaardigheden, motivatie en de manier waarop je denkt. Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de financiële sector, met een combinatie van vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling.
"FITZ zag mijn potentie en bood me de kans om me te ontwikkelen in de wereld van business en IT."
De eerste weken als Business & IT trainee: leren en ontdekken
Een nieuwe omgeving, veel informatie en kennismaken met collega’s – de eerste weken bij FITZ zijn dynamisch en inspirerend. Het introductieprogramma is gevarieerd: trainees krijgen presentaties over het bedrijf, volgen vakinhoudelijke trainingen en maken kennis met de pensioensector. Tegelijkertijd is er voldoende ruimte om informeel in contact te komen met collega’s.
De pensioensector kan complex zijn, maar als trainee krijg je de tijd om je in te werken. Met interne opleidingen, zoals de basis WFT-cursus, bouw je stapsgewijs aan je kennis. Collega’s staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en helpen je om de materie beter te begrijpen.
Persoonlijke begeleiding: groeien als professional
FITZ investeert niet alleen in vakinhoudelijke kennis, maar ook in persoonlijke ontwikkeling. Regelmatige gesprekken en coaching zorgen ervoor dat trainees hun sterke punten kunnen benutten en verbeteren. De organisatie hecht veel waarde aan een open cultuur, korte lijntjes en laagdrempelig contact met collega’s.
Naast technische kennis is er veel aandacht voor soft skills zoals communicatie en adviesvaardigheden. Als consultant is het immers essentieel om inzichten helder en overtuigend over te brengen. Daarom wordt er binnen het traineeship actief gewerkt aan presentatievaardigheden en gespreksvoering.
Data inzetten voor betere oplossingen
Lisa’s eerste weken zitten erop en ze werkt inmiddels aan haar eerste opdracht. Haar nieuwsgierigheid naar data en procesverbetering komt goed van pas. Ze vindt het interessant om met data te onderzoeken hoe processen slimmer ingericht kunnen worden en hoe inzichten uit data kunnen bijdragen aan betere oplossingen.
Ook starten als trainee Business & IT?
Wil jij bijdragen aan een zorgeloze financiële toekomst en jezelf ontwikkelen in een traineeship waarin jouw potentieel centraal staat? Klik op de button hieronder en ontdek de mogelijkheden bij FITZ Pensioen & Leven.
